Gestionnaire clientèle, Assurances des entreprises /Client Manager, Busines
Qui est NFP Canada?
NFP est un courtier d’assurance de premier plan qui fournit des solutions en matière d’assurance de dommages, d’avantages collectifs, de retraite et d’assurance individuelle par l’intermédiaire de ses filiales et sociétés affiliées titulaires de permis. Nous sommes cinq fois lauréats du prix Best Places to Work dans le secteur de l’assurance, et désignés courtiers 5 étoiles dans le magazine Insurance Business Canada et lauréats reconnus du prix Elite Agency. Nous contribuons à la réussite de nos clients grâce à l’expertise de plus de 1 000 employés basés au Canada et de plus de 6 900 employés dans nos 310 bureaux partout dans le monde.
Notre expertise nous permet d’honorer notre engagement à l’égard des objectifs de chaque client et elle est bonifiée par nos investissements dans des technologies innovantes en courtage d’assurance et en projets de consultation. Pour en savoir plus, veuillez consulter https://nfp.ca/fr.
Division Assurance des Entreprises de NFP
La division Assurance des Entreprises de NFP propose des solutions personnalisées aux clients de petites, moyennes et grandes entreprises qui ont besoin d’une véritable expertise, d’une orientation client et d’un leadership éclairé et créatif. Depuis janvier 2021, la division Assurance dommages de NFP a considérablement évolué, représentant plus de 4 milliards de dollars américains en primes sur le marché.
- Une équipe hautement expérimentée et multidisciplinaire formée d’employés chevronnés en courtage, service à la clientèle, ingénierie de contrôle des pertes, expertise en captives, gestion de risques etc.
- Une culture axée sur le travail d’équipe et la collaboration
- Travail en partenariat avec les clients dont nous représentons auprès de diverses instances
- Un accès direct à l’équipe de direction
- Un accès à tous les marchés et l’influence d’importants volumes d’affaires chez NFP
À propos du rôle
Nous cherchons à pourvoir le poste de Gestionnaire Clientèle, Assurance des Entreprises pour notre division primée Assurance des Entreprises au service de nos clients de la région du Grand Montréal. La personne qui occupera ce poste mettra à profit ses connaissances et son expérience du secteur pour gérer et faire évoluer positivement le volume d’affaires qui lui sera assigné. Elle sera également appelée à transiger de nouvelles affaires par le biais de techniques visant à compléter les portefeuilles d’affaires des clients ou de ventes croisées avec les autres services de NFP Canada.
Ce que vous ferez
- Vendre et assurer le service de l’assurance des Entreprises à des clients potentiels et actuels en préparant les caractéristiques et la stratégie marketing pour les nouvelles affaires et les renouvellements. Recommander des couvertures nouvelles et supplémentaires, et obtenir des devis pour les clients.
- Travailler surtout au sein du secteur de clientèle principale du territoire assigné.
- Collaborer avec d’autres unités de NFP (notamment les divisions des avantages sociaux et de l’assurance vie) pour faire évoluer et promouvoir les comptes du marché croisé, obtenir de nouveaux comptes et cerner les possibilités pouvant s’offrir quant à certains comptes existants.
- Se tenir au courant des tendances actuelles du secteur de l’assurance et de leur incidence sur les clients de NFP pour contribuer à résoudre les problèmes particuliers au marché.
- Créer des présentations et des propositions, répondre aux demandes de proposition, obtenir des offres concurrentielles sur les assurances, refaire des propositions au besoin et conclure des ventes.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Assurance des Entreprises pour atteindre les objectifs assignés aux Services de l’Assurance des Entreprises.
- Établir et maintenir des relations solides avec les assureurs en faisant preuve de jugement et de discrétion pour le placement du risque d’assurance propre étant spécifique au client. Négocier les conditions afin qu’elles favorisent le meilleur intérêt du client.
- Participer à des affectations et à des projets spéciaux, selon les besoins.
Ce que vous apportez
- Permis valide émis par l’AMF en Courtage Assurance des Entreprises
- Au moins 2 ans d’expérience en courtage d’assurance des Entreprises ayant une connaissance des produits d’assurances ainsi qu’un bon service à la clientèle
- Compétences en consultation, relations et gestion qui favorisent l’établissement de relations durables
- Solide aptitude à travailler en collaboration dans un environnement virtuel
- Capacité à évaluer de l’information et des initiatives complexes et à fournir une analyse stratégique. Préparer des recommandations et des solutions qui suggèrent des mesures faisables et en accord avec les priorités commerciales
- Compétences en matière de communication verbale et écrite pour préparer et présenter des analyses de rentabilité et des exposés, et pour fournir des conseils et des recommandations à l’équipe de direction
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative personnelle dans son travail
- Toute autre certification en Assurances constitue un atout
Les avantages pour vous
La culture « Les gens d’abord » de NFP offre aux employés une multitude d’avantages sociaux pour faire de l’entreprise un milieu de travail accueillant.
- Un environnement hybride qui tient compte des intérêts du personnel et des clients
- Une prime annuelle pour tous les employés
- Une cotisation au REER correspondant à 5 % du salaire
- Un régime de commission pour tout référencement
- Un régime généreux d’avantages sociaux, y compris un compte de dépenses de santé, dès le premier jour d’emploi
- Un soutien absolu à la formation continue et des possibilités offertes à l’interne pour se perfectionner en tant que professionnel de l’assurance et faire progresser sa carrière
- Le remboursement des frais annuels de permis de l’AMF des cotisations de membres d’affiliation professionnelle
- Une équipe mondiale de ch
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NFP is an Equal Opportunity Employer that provides equal opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, genetic predisposition or carrier status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities and general treatment during employment. It’s expected that all of our employees are aware of this policy and that they create an environment that’s sensitive and respectful to all individuals.